Sebbene una lettera formale di ringraziamento di solito non sia richiesta dopo aver ricevuto un bonus, un dipendente può dare al datore di lavoro una carta che dimostra apprezzamento per il bonus e mostra al datore di lavoro che continuerà a contribuire alla compagnia in un modo positivo. La nota di ringraziamento dovrebbe avere un tono modesto e dovrebbe mostrare che il dipendente è sia umile che fiducioso.
Alcuni esempi di cosa mettere in una nota di ringraziamento indicano come la compagnia ha aiutato la crescita personale e professionale e dicendo al datore di lavoro che, sebbene il dipendente sia stato premiato con il bonus, il dipendente non ritiene che il suo o i suoi contributi sono più importanti di quelli degli altri dipendenti. Ciò dimostra sia la fiducia nelle conquiste del dipendente che l'umiltà nei confronti degli altri sul posto di lavoro.
