Con la sicurezza interna, un'azienda stabilisce il proprio dipartimento di sicurezza per proteggere dipendenti, edifici e beni. Nella sicurezza del contratto, l'azienda esternalizza la sicurezza di una società o agenzia di sicurezza.
La sicurezza interna può rivelarsi più semplice da controllare, in quanto il reparto sicurezza è parte dell'azienda. L'azienda può investire risorse per addestrare il personale addetto alla sicurezza e renderli consapevoli degli obiettivi di sicurezza dell'azienda. Il personale di sicurezza interno è parte del business e può essere più fedele e sentirsi maggiormente investito negli obiettivi di sicurezza dell'azienda. Tuttavia, il personale di sicurezza interno potrebbe costare di più all'azienda in termini di assunzione, formazione e retribuzioni.
D'altra parte, il personale addetto alla sicurezza dei contratti può consentire a un'azienda di ridurre i costi generali. L'agenzia di sicurezza di solito ha le proprie attrezzature di sicurezza, tra cui auto di pattuglia, uniformi e telecamere di sorveglianza. Di conseguenza, l'azienda non deve assumere, formare o controllare nessuno dei dipendenti, in quanto l'agenzia di sicurezza è responsabile di ciò. Tuttavia, l'assunzione di una società di sicurezza del contratto porta alla gestione aziendale che ha meno controllo sulle questioni di sicurezza. Dal momento che l'azienda sta lavorando con una terza parte, può essere più difficile comunicare problemi o disciplinare gli agenti che non riescono a svolgere correttamente i propri compiti.
