Il modo migliore per lodare un capo è quello di mantenere le cose succinte e attenersi a dichiarazioni veritiere. Qualcosa di semplice come "Apprezzo tutto il duro lavoro che hai svolto per mantenere le cose in esecuzione" può essere tutto ciò che serve per mettere tutti sul posto di lavoro di buon umore. Abbellimento eccessivo o falsità palese non può funzionare su molti capi.
Una chiave per sapere cosa dire è giudicare lo stile di gestione e la personalità del capo e usarlo come base per ogni sentimento positivo. Riconoscere i punti di forza di un supervisore nel modo in cui si relaziona con il lavoro stesso è un buon modo per fargli sapere che sta facendo un buon lavoro. Se la sua comunicazione è sempre eccellente, prova a menzionare in che modo il lavoro si sposta in ufficio.
La forma più efficace di riconoscimento gratuito è quella di mostrare all'esecutivo direttamente sopra al boss in questione che le capacità del capo sono apprezzate. Se il capo ha impedito a un problema di diventare più grande, menzionare come ha affrontato un problema in anticipo può rafforzare la sua reputazione. La disponibilità a salire e ad impegnarsi ulteriormente per aiutare un buon capo e potenziarlo può anche essere molto apprezzata, nota Fast Company
