L'identità della squadra si riferisce ai fenomeni dei singoli membri del team che si sentono positivi e si identificano con il loro team. Quando i membri del team raggiungono l'identità della squadra, mettono i bisogni della squadra prima della loro proprio.
L'allineamento cognitivo, l'allineamento emotivo e l'allineamento comportamentale sono i tre elementi separati che costituiscono l'identità della squadra. L'allineamento cognitivo si riferisce a ogni membro del team che comprende pienamente lo scopo o l'obiettivo della squadra e viene raggiunto attraverso una comunicazione chiara. L'allineamento emotivo si riferisce ai membri del team che praticano una comunicazione efficace e sono sensibili ai sentimenti degli altri membri del team. L'allineamento comportamentale è il processo di azione coordinata e pone le esigenze della squadra al di sopra dell'individuo.
