Alcuni fattori che influenzano i tassi di disoccupazione negli Stati Uniti includono la domanda di beni e servizi, la disponibilità di sussidi di disoccupazione e la disponibilità di lavoratori qualificati, afferma l'ufficio del Congresso del bilancio. Quando la domanda di beni e servizi diminuisce, le imprese non hanno bisogno di lavoratori, il che si traduce in un aumento dei tassi di disoccupazione.
I tassi di disoccupazione aumentano anche quando i lavoratori qualificati non vivono nelle aree in cui è disponibile l'occupazione, afferma l'ufficio del Congresso. Inoltre, nel tempo, i livelli di abilità dei disoccupati diminuiscono e spesso i datori di lavoro percepiscono le persone che sono state disoccupate di qualità inferiore. Questi fattori mantengono i tassi di disoccupazione più alti anche quando la domanda di beni e servizi aumenta.
Inoltre, la domanda di lavoratori qualificati aumenta con le tecnologie emergenti, mentre diminuisce la domanda di lavoratori non qualificati. Ciò può contribuire a tassi di disoccupazione più elevati. Tuttavia, a partire dal 2015, questo fattore ha influenzato i salari più di quanto abbia colpito la disoccupazione negli Stati Uniti, spiega il Centro sperimentale di economia, noto come EconPort.
I sussidi di disoccupazione negli Stati Uniti vengono offerti solo per un breve periodo, rispetto ad altri luoghi in cui le persone possono ricevere pagamenti per anni, spiega EconPort. Questo incoraggia le persone a cercare attivamente un impiego e rimanere nella forza lavoro.
Anche i salari contribuiscono ai tassi di disoccupazione. Ad esempio, se una società non è disposta a pagare almeno il salario minimo, non assume dipendenti aggiuntivi, anche se la domanda per i loro servizi aumenta, spiega il Fondo monetario internazionale. I lavoratori potrebbero non accettare un lavoro se la società offre uno stipendio inferiore a quello per cui sono disposti a lavorare.
