Le caratteristiche della personalità sono i diversi tratti che una persona ha che definisce chi sono come individui e possono includere tratti, come gradevole, profondo, serio, empatico, energico, entusiasta, gentile, disponibile, onesto, onorevole , idealistico, incisivo, gentile, piacevole, logico, lirico, maturo, pulito, aperto, ottimista, passionale, paziente, percettivo, auto-degradante e stoico secondo il Massachusetts Institute of Technology. Caratteristiche della personalità, o tratti, vengono spesso analizzati quando una persona fa domanda per un nuovo lavoro o incontra un nuovo contatto sociale.
Il "Big 5" è un modello di personalità che è stato creato in psicologia come un modo per guardare le persone attraverso una lente ampia. Il modello mette alla prova gli individui su una scala mobile quando si tratta di estroversione, nevroticismo, gradevolezza, coscienziosità e apertura, riferisce Psychology Today. La teoria fornisce solo un quadro limitato ma è utile per imparare di più sugli individui in un quadro comparativo. Gli psicologi devono guardare ad una visione integrativa per ogni persona, tuttavia, se vogliono veramente capire una persona individuale.
Nel 2013 Forbes ha completato un sondaggio che chiedeva alle grandi aziende quali fossero le caratteristiche della personalità che più cercavano nei dipendenti e ha scoperto che i datori di lavoro volevano trovare persone che si adattassero alla loro cultura aziendale e persone che prospettiva lavorativa. Le caratteristiche della personalità a cui erano più interessati includevano professionalità, alta energia, fiducia, autocontrollo e curiosità intellettuale.
