Un codice etico è necessario perché consente alle persone di sapere che cosa ci si aspetta da loro come comportamento accettabile. Fornisce linee guida su come prendere decisioni in linea con gli obiettivi dell'organizzazione.
Indipendentemente dalle dimensioni del business, un codice etico è uno strumento necessario per qualsiasi azienda in cerca di successo. I valori e la morale incorporati in un codice etico dovrebbero essere ben pensati per garantire che i risultati desiderati siano raggiunti. Un codice etico di successo si tradurrà in una reputazione positiva per l'organizzazione, che accresce il business per un'azienda.
Un codice etico migliora la reputazione dell'azienda e rende responsabili i dipendenti e il management. È importante fornire ai dipendenti una linea guida su ciò che la società considera giusto e sbagliato. Senza un codice etico, ci possono essere equivoci su ciò che è accettabile. Se non ci sono standard in vigore, può essere molto difficile mantenere dipendenti responsabili di un comportamento che ha un impatto negativo sul business. La decisione di ogni dipendente può influire positivamente o negativamente sull'azienda. Implementando un codice etico che riflette le opinioni di un'azienda, molte delle decisioni prese dai dipendenti influiranno positivamente sul business.
