I serventi subordinati possono essere liberati dopo aver lavorato per un certo periodo di tempo. Agli schiavi non viene data la libertà, causando loro di rimanere schiavi finché il loro proprietario non li rilascia. Né gli schiavi né i dipendenti a contratto vengono pagati durante il loro servizio.
I dipendenti sotto contratto entrano volontariamente in un accordo per lavorare per uno specifico periodo di tempo, fino a sei anni o più se c'è una violazione del contratto, in cambio di qualcosa come la terra. Il contratto di un dipendente a contratto può essere venduto a un terzo interessato, ma il dipendente non è considerato proprietà del titolare del contratto. Una volta che il dipendente a contratto viene rilasciato dal suo contratto alla fine del mandato, diventa una parte riconosciuta della comunità e può possedere proprietà o votare. Uno schiavo è considerato proprietà del suo proprietario. Gli schiavi non sono autorizzati a possedere proprietà, guadagnare denaro per i loro servizi o votare. Uno schiavo può essere comprato, venduto, lasciato come proprietà in un testamento e non ha diritti nella società. Dopo la guerra civile, le leggi sono state modificate per consentire che solo i contratti dei dipendenti a contratto, e non i servi stessi, siano considerati proprietà reale. Sia gli schiavi che i dipendenti a contratto venivano spesso utilizzati per lavorare nei campi nelle fattorie e completare altre dure manodopera.
