Il test del profilo di personalità dell'organizzazione Gallup, Gallup Strengthsfinder, è un test online che misura talenti personali, fornendo una base per costruire verso risultati di vita positivi. La valutazione di Strengthsfinder include 177 coppie di affermazioni descrittive come "Esco dal mio modo di incontrare nuove persone" e "Evito di incontrare nuove persone", chiedendo coloro che effettuano i test per indicare quale dichiarazione in ciascuna coppia le descrive meglio e in quale misura. I risultati includono una descrizione dei cinque "temi di firma" di un partecipante al test o punti di forza.
Gallup ha sviluppato Strengthsfinder sotto la guida di Daniel O. Clifton negli anni '90. È uno strumento di valutazione psicometrica che misura oggettivamente le abilità del selezionatore, i tratti della personalità, le abilità e le conoscenze. Gli esaminatori hanno solo 20 secondi per valutare se stessi sul continuum tra ogni coppia di descrittori e il test non richiede più di un'ora per essere completato.
La psicologia positiva è al centro di Strengthsfinder in quanto focalizza l'attenzione sui punti di forza o sui talenti di un individuo piuttosto che sulle sue debolezze. Gli esaminatori usano queste informazioni sui loro punti di forza per discutere e sviluppare le loro capacità, talenti e conoscenza. In ultima analisi, il test aiuta le persone a impegnarsi in modo più produttivo con gli altri e realizzare prestazioni più elevate. Il Gallup Strengthsfinder è disponibile per l'acquisto su Gallupstrengthscenter.com.
