La differenza tra percezione e attitudine è che la percezione è l'uso della mente o dei sensi per comprendere o comprendere l'ambiente di una persona mentre l'atteggiamento è il sentimento o il modo di pensare della persona su qualcosa o qualcuno basato sulle loro percezioni . Esiste un legame intrinseco tra percezione e atteggiamento.
Percezione e attitudine sono due fattori che influenzano la vita di ogni giorno di una persona incluso il luogo di lavoro e le prestazioni organizzative. Un esempio di atteggiamento negativo sarebbe una persona che lascia il lavoro presto o fa delle pause più lunghe. Tuttavia, questa persona potrebbe non vedere questa attività come un atteggiamento negativo nei confronti del lavoro perché potrebbe aver percepito il lavoro opaco o la sua situazione sul posto di lavoro ingiusta a causa di lunghe ore o forse di bassa retribuzione. Ciò si traduce nella giustificazione che porta all'individuo a fare pause più lunghe o a lasciare il lavoro presto. Altri colleghi possono essere d'accordo con le azioni di questa persona e altri no. Le diverse percezioni dei colleghi portano a diversi atteggiamenti riguardo all'assenza della persona.
Generalmente, l'atteggiamento è suddiviso in due costrutti: positivo e negativo. L'atteggiamento positivo significa che una persona vede la vita attraverso una mentalità "bicchiere mezzo pieno" mentre l'atteggiamento negativo significa che una persona vede la vita attraverso una mentalità "bicchiere mezzo vuoto". Percezione e attitudine sono anche due costrutti che hanno pregiudizi culturali, religiosi, tradizionali ed etnici per molte persone.
