Il Taft-Hartley Act è anche conosciuto come il Labour-Management Relations Act del 1947. La legge consentiva al presidente di intervenire se riteneva che uno sciopero sarebbe dannoso per la salute o la sicurezza della nazione, secondo History News Network. /p>
La legge Taft-Hartley proibiva anche alcune attività sindacali, come scioperi di solidarietà, boicottaggi secondari e discriminazione nei confronti di membri non iscritti al sindacato. C'era una clausola che gli ufficiali sindacali dovevano presentare un affidavit non comunista e giurare che non erano comunisti. Ciò ha dimostrato di essere una parte controversa della legge, afferma la History News Network. Il presidente Nixon è stato l'ultimo presidente ad aver invocato con successo la legge Taft-Hartley in risposta allo sciopero degli skipper.
