Esempi di punti di forza personali sono l'agilità nell'apprendimento, eccellenti capacità di comunicazione e auto-motivazione, secondo Job Interview & Guida alla carriera. I punti di forza comprendono essere un determinato giocatore di squadra e un leader naturale ed essere orientati al successo, concentrati, laboriosi, intelligenti e dotati di fiducia in se stessi. Esempi di debolezze personali includono innervosire le persone e essere un critico. Ai candidati di lavoro viene spesso chiesto quali sono i punti di forza e di debolezza nei colloqui di lavoro.
Quando ti trovi di fronte a una domanda sui punti di forza e di debolezza, fornisci risposte oneste e sincere che non si presentano arroganti o false. Gli intervistatori usano le risposte a queste domande per giudicare il carattere e l'atteggiamento, due aspetti critici quando si determinano le future prestazioni lavorative. Un individuo con agilità di apprendimento ed eccellenti capacità comunicative ha un'alta probabilità di successo in una nuova posizione, così come una persona motivata e determinata.
Individui orientati al successo e leader naturali sono molto ammirati dalle organizzazioni per la loro capacità di prendere il comando. Questo attributo è particolarmente necessario per team leader e manager. Un giocatore di squadra è un individuo che può cooperare bene con gli altri per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Le persone laboriose dimostrano dedizione e impegno per le loro responsabilità.
Quando descrivono le debolezze, rendili abbastanza ambigui da essere trasformati in punti di forza. Ad esempio, compensare la mancanza di alcune competenze come debolezza menzionando le misure adottate per porre rimedio a tale debolezza, come iscriversi a una classe privata o mostrare l'iniziativa per imparare online.
