Le soluzioni proposte per il razzismo sono di natura varia e diversificata, sebbene la maggior parte coinvolga l'educazione e la comunicazione aperta tra leader razziali e cittadini di tutte le parti. Mentre alcuni propongono che la soluzione implichi dare alle minoranze maggiori opportunità, la maggior parte concorda sul fatto che le tensioni razziali non possono essere risolte finché i membri di tutti i gruppi razziali non riconoscono problemi all'interno del loro gruppo e sviluppano piani per una migliore comprensione interculturale.
Le potenziali soluzioni per il razzismo riguardano principalmente l'istruzione sia per i gruppi di maggioranza che per quelli di minoranza. Alcuni propongono che quelli del gruppo a maggioranza caucasica negli Stati Uniti riconoscano che il razzismo è ancora un problema prevalente e ammettono i misfatti dei loro antenati. Ciò implicherebbe il riconoscimento non solo del razzismo nei confronti dei gruppi minoritari, ma anche dei privilegi intrinseci offerti ai bianchi solo per essere nel gruppo di maggioranza.
Altri cercano di promuovere l'empatia tra gruppi razziali. Questo è difficile perché, in molti casi, le persone in minoranza non si sentono capite, mentre i membri della maggioranza sono riluttanti a discutere di questioni razziali per paura di offendere o essere percepiti come razzisti. Alcuni dicono che questo ha portato al razzismo "daltonico", in cui i membri del gruppo di maggioranza mantengono i principi razzisti ignorando il fatto che il razzismo esiste ancora. Alcuni ritengono che le tensioni razziali tra bianchi e neri negli Stati Uniti siano state fortemente ridotte dal movimento per i diritti civili e dall'azione affermativa, ma questa convinzione genera di per sé ulteriore risentimento e divisione tra gruppi razziali.
Altri ancora propongono che la chiave per porre fine alle tensioni razziali sia che le minoranze non mettano più la colpa sui bianchi e invece si concentrino sul potenziamento delle proprie comunità attraverso l'educazione.
