Il pregiudizio potrebbe portare a una parte della popolazione praticamente priva di diritti o poco rappresentata in determinati settori. Ad esempio, la parzialità di genere può essere la causa della mancanza di donne nel settore della tecnologia rispetto a con gli uomini; nel 2014, Yahoo ha riferito che la sua forza lavoro comprendeva solo il 37% di donne e Google ha riferito di avere il 30% di donne. Tale pregiudizio è attribuibile a convinzioni radicate sulle capacità delle donne in informatica, secondo Andrea Rees Davies, direttore associato del Clayman Institute for Gender Research presso la Stanford University.
La persona prevenuta può anche essere influenzata negativamente. Le persone che fanno supposizioni errate sugli altri senza alcuna conoscenza preliminare su di loro, sia per motivi di salute mentale o di razza o per un'altra ragione, limitano la loro crescita personale negando a se stessi la possibilità di imparare da quegli individui.
Chi soffre di pregiudizi può provare vergogna e rabbia, portando a comportamenti dannosi, come l'eccesso di cibo e l'aggressività. Inoltre, tendono a peggiorare quando sentono di essere stereotipati, secondo uno studio pubblicato nel numero di agosto 2010 di "Journal of Personality and Social Psychology". I partecipanti allo studio hanno mostrato un comportamento ostile anche dopo il test iniziale, un segno che gli effetti del pregiudizio non si limitano all'esperienza singola, ma si attardano.
