La discriminazione di genere è il trattamento ingiusto o iniquo delle persone in base al loro genere o orientamento sessuale: la discriminazione di genere si verifica contro omosessuali, eterosessuali e transgender e può essere iniziata da uomini o donne. La discriminazione di genere appare anche come pregiudizio del datore di lavoro nei confronti di dipendenti o candidati all'occupazione affiliati a gruppi di determinate maggioranze di genere, affermano gli esperti della Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti.
Tutte le persone ricevono protezione ai sensi del Titolo VII dalla discriminazione sul posto di lavoro. Questa legge proibisce ai datori di lavoro di influenzare qualsiasi aspetto delle carriere dei dipendenti attraverso pregiudizi di genere. Tali azioni includono la cessazione del rapporto di lavoro, la formazione e le promozioni, ad esempio esperti presso l'EEOC statunitense, insieme ai licenziamenti e all'assegnazione di determinati compiti e responsabilità.
