Nell'istruzione, l'autovalutazione consente agli studenti di identificare obiettivi e ostacoli per consentire agli insegnanti di fornire istruzioni personalizzate, secondo l'Università della Carolina del Nord. Nelle organizzazioni, l'autovalutazione consente ai dipendenti e all'organizzazione di identificare obiettivi a breve e lungo termine, obiettivi misurabili e risorse, secondo il Centro nazionale per la competenza culturale.
Un altro vantaggio principale dell'autovalutazione educativa è che gli studenti pensano alle proprie motivazioni e sviluppano piani positivi e lungimiranti, riporta UNC. Identificando gli obiettivi, gli autovalutatori possono anche collaborare con i loro insegnanti e genitori per concentrarsi su strategie di apprendimento efficaci. Gli insegnanti possono utilizzare le informazioni dell'autovalutazione e le loro competenze didattiche per costruire un piano educativo efficace. Gli insegnanti possono anche prendere i risultati collettivi dell'autovalutazione degli studenti per strutturare la struttura e le attività della classe più vantaggiose.
Nelle organizzazioni, l'autovalutazione aiuta l'azienda a identificare quanto sta attualmente soddisfacendo le esigenze del suo target di riferimento primario, afferma il National Center for Cultural Competence. Identificare le carenze o le aree di miglioramento contribuisce allo sviluppo degli obiettivi a breve e a lungo termine più importanti. L'organizzazione e i lavoratori possono quindi formare partnership e trovare risorse che contribuiscono. I leader aziendali possono anche stanziare budget finanziari per aiutare. Un piano strategico per i risultati degli obiettivi e la misurazione dei progressi aumenta le opportunità per lo sviluppo organizzativo in corso.
