Un infortunio o una malattia legata al lavoro deve essere registrata nella Direzione della sicurezza e della salute sul lavoro se richiede un trattamento medico oltre il primo soccorso. OSHA monitora gli standard di sicurezza sul posto di lavoro.
L'OSHA ha prescritto norme di sicurezza per prevenire i rischi dei dipendenti che lavorano nei settori pubblico e privato. L'OSHA ha definito i criteri per i diversi tipi di infortuni o malattie che le organizzazioni dovrebbero segnalare nel registro OSHA 300.
Una ferita o malattia legata al lavoro è registrabile se soddisfa uno dei seguenti requisiti di base: morte, giorni di assenza dal lavoro, lavoro limitato o trasferimento ad altro lavoro, trattamento medico oltre il primo soccorso o perdita di coscienza. < /p>
Un infortunio o una malattia significativa causata durante il normale orario di lavoro deve essere registrata anche sotto OSHA se un medico o un altro medico certificato lo diagnostica. Questo infortunio o malattia non deve soddisfare uno dei requisiti di base sopra indicati.
Molti incidenti sul posto di lavoro possono sembrare lesioni registrabili, ma non soddisfano i criteri. Uno dei criteri per le lesioni registrabili è che la ferita legata al lavoro deve richiedere un trattamento medico oltre il primo soccorso.
Ad esempio, un'eruzione correlata al lavoro è trattata con un unguento senza prescrizione medica e il dipendente continua con il suo normale lavoro, quindi l'infortunio non è registrabile sotto OSHA. L'unguento senza prescrizione è considerato come pronto soccorso secondo i regolamenti OSHA.
