Esistono molte soluzioni alla disoccupazione, tra cui la formazione finanziata dal governo per i lavoratori e il trasferimento dei lavoratori in aree che offrono posti di lavoro. Organizzazioni come la Library of Economics e Liberty sostengono che l'eliminazione dei programmi di assistenza sociale ridurrebbe effettivamente la disoccupazione.
Secondo l'Università di Notre Dame, una soluzione praticabile alla disoccupazione è l'uso di sussidi alle aziende che forniscono ai lavoratori una formazione. Uno dei fattori di disoccupazione è che i lavoratori non hanno le competenze necessarie per rimanere competitivi nel mercato del lavoro. Le sovvenzioni risolvono questo problema motivando le aziende ad assumere lavoratori che non possiedono le competenze desiderate, senza preoccuparsi dei fondi persi.
Un altro grave problema è che in un mercato del lavoro nazionale estremamente ampio, i lavoratori spesso non sono in grado di trovare posti di lavoro a cui sono adatti anche quando tali lavori esistono. Notre Dame suggerisce di creare una banca del lavoro nazionale che faciliti l'incontro dei datori di lavoro con i potenziali dipendenti. Se risulta difficile per un lavoratore spostarsi attraverso il paese, il governo può sovvenzionare il trasferimento.
La Library of Economics and Liberty afferma che l'assicurazione per il benessere e la disoccupazione contribuisce alla disoccupazione dando alle persone i mezzi e gli incentivi per continuare a lavorare senza cercare lavoro. Una soluzione a questo problema sarebbe quella di ridurre o eliminare l'assicurazione contro la disoccupazione.
