La diversità culturale si riferisce ad avere una varietà di culture o società umane all'interno di una regione specifica. La Fort Hays State University osserva che la diversità culturale è possibile quando le persone accettano, riconoscono e valutano i diversi modi in cui le persone interagiscono e vivono nel mondo. La diversità culturale si basa sulla consapevolezza che anche se le persone hanno differenze culturali, desiderano le stesse cose: accettazione, benessere, sicurezza, stima e equità.
La Fort Hays State University rivela che la diversità culturale si basa sull'idea che le persone non dovrebbero ignorare o scartare le proprie identità culturali, ma piuttosto valutarle e mantenerle. Il fondamento della diversità culturale è che ogni razza o cultura contribuisce positivamente allo sviluppo sociale ed economico. Una società culturalmente eterogenea è caratterizzata da differenze culturali, economiche, etniche, età, disabilità, istruzione, provenienza geografica, aspetto fisico, lingua, razza, appartenenza politica, orientamento sessuale e credo religioso.
L'UNESCO rileva che la diversità culturale dipende dal flusso della popolazione umana attraverso i confini, ed è una fonte di creatività, innovazione e scambio sociale. L'UNESCO rivela che le politiche di partecipazione e inclusione di tutte le persone promuovono la coesione sociale, la pace e la vitalità di una società culturalmente diversificata. La diversità culturale è un mezzo per un'esistenza più emotiva, spirituale, intellettuale e morale. Fort Hays State University suggerisce che l'idea della diversità culturale dovrebbe essere promossa e insegnata.
