Le funzioni di salute di Gordon forniscono una valutazione infermieristica completa dei pazienti durante il processo infermieristico. Undici categorie che coprono la salute e la funzione umana fanno parte di questo strumento di valutazione creato da Marjorie Gordon nel 1987. La struttura fornisce un approccio olistico approccio al processo di valutazione infermieristica.
Le categorie dei modelli di salute funzionale di Gordon comprendono la percezione della salute e la gestione della salute, la nutrizione e la valutazione metabolica, l'eliminazione, l'attività e l'esercizio fisico, nonché la cognizione e la percezione. Altre aree della valutazione includono il sonno e il riposo, l'auto-percezione e il concetto di sé, i ruoli e le relazioni, la sessualità e la riproduzione. Le categorie finali della valutazione del modello di salute funzionale di Gordon riguardano il coping e la tolleranza allo stress e valori e credenze.
La valutazione è il primo passo nel processo infermieristico. Comprende la raccolta, la verifica, l'organizzazione, l'interpretazione e la documentazione dei dati raccolti durante il processo. Dati soggettivi e dati oggettivi vengono raccolti durante il processo di valutazione. I dati soggettivi includono informazioni come i sentimenti, le percezioni e le preoccupazioni di un cliente. I dati oggettivi includono variabili misurabili ottenute tramite osservazione, esame fisico e test diagnostici.
Intervistare i pazienti facendo domande è uno strumento di valutazione comune. Le domande a risposta aperta vengono utilizzate per raccogliere informazioni dettagliate su un problema o preoccupazione. Alle domande a risposta chiusa viene data risposta con risposta sì, no o breve. Questa tattica di interrogatorio fornisce informazioni specifiche e mirate.
