L'etica professionale è linee guida formali stabilite da un'azienda o un'associazione mentre i valori professionali sono personalizzati e soggettivi. Ad esempio, un valore per molti professionisti sta arrivando con cinque minuti di anticipo per le riunioni, ma con cinque minuti di anticipo non è uno standard etico.
I valori professionali derivano dalle osservazioni e dalle esperienze di una persona. Una persona che ha sempre dovuto aspettare che gli altri si presentassero alle riunioni potrebbe valutare di essere precoce, mentre una persona che ha avuto più fortuna con le riunioni che iniziano in orario potrebbe dare meno valore alla puntualità.
L'etica professionale sono regole formalizzate stabilite da aziende, organizzazioni, associazioni e simili. Ci si aspetta che tutte le persone in un'azienda o organizzazione seguano questi principi e possano essere rimproverate per le violazioni. D'altra parte, le persone che violano i valori professionali di un'altra persona probabilmente non soddisfano le conseguenze ufficiali perché i valori sono così soggettivi.
I valori e l'etica non si allineano sempre. Ad esempio, una persona può dare valore alla completa trasparenza, ma l'etica aziendale può proibire a quell'individuo di essere completamente aperto con la famiglia su quello che ha fatto al lavoro quel giorno. I valori professionali sono ideali che ognuno ha per se stesso. Potrebbero persino non essere stati pensati o analizzati consapevolmente. L'etica professionale è molto più formale e porta più conseguenze.
