Un buon esempio di piano di prezzo è il salario minimo federale negli Stati Uniti. Il salario minimo deve essere impostato al di sopra del prezzo di equilibrio del mercato del lavoro per avere un impatto significativo sul prezzo.
Un piano prezzi è il prezzo più basso possibile per qualcosa, tipicamente fissato dalla giurisdizione o dal regolamento legale al fine di modificare il prezzo di equilibrio. Un piano di prezzo aiuta a tamponare parte del costo umano e serve il bene pubblico, che una struttura di mercato veramente libera può inavvertitamente danneggiare. Senza un salario minimo, il mercato potrebbe portare i salari agli estremi che danneggerebbero la forza lavoro e l'economia più grande.
