Un "sistema di premi" è un approccio pianificato e strutturato per premiare una o più persone che agiscono in modo desiderabile. I dipartimenti di marketing dell'azienda spesso facilitano i sistemi o i programmi di ricompensa dei clienti per motivare le persone a comprare di più o per acquistare certe cose.
Un sistema di premi di base in un'organizzazione è la compensazione e i programmi di benefici che offre ai dipendenti. Il punto è di premiare i dipendenti con una remunerazione finanziaria per ottenere lealtà, coerenza, qualità e valore nel loro lavoro. I genitori usano anche comunemente i sistemi di ricompensa con i loro figli per motivare comportamenti conformi. Per esempio, un genitore può fornire adesivi e premi per bambini per fare le faccende.
