La psicologia del personale è coinvolta in sei aree chiave: formazione e sviluppo dei dipendenti, selezione dei dipendenti (assunzione), ergonomia, gestione delle prestazioni (valutazione dell'efficacia), vita lavorativa (creazione di un ambiente di lavoro produttivo che alimenta il benessere) e organizzativa sviluppo (raggiungimento degli obiettivi, aumento del profitto).
La psicologia industriale-organizzativa si riferisce all'attuazione della ricerca psicologica, delle conoscenze e dei metodi per sviluppare un'organizzazione. Le responsabilità degli psicologi organizzativi comprendono la misurazione delle caratteristiche della personalità e la valutazione e l'aumento dell'efficacia e del benessere dei dipendenti per creare un ambiente di lavoro produttivo.
Alcuni degli argomenti trattati da questo ramo della psicologia sono la diversità, le prestazioni e la motivazione sul posto di lavoro. Un aspetto della psicologia industriale-organizzativa è la psicologia del personale. Si occupa principalmente delle risorse umane all'interno di un'organizzazione. In particolare, gli psicologi del personale valutano le prestazioni lavorative, apprendono gli atteggiamenti dei dipendenti verso un imminente cambiamento dell'organizzazione e mediano le controversie. Potrebbero anche essere invitati a valutare quanto dipendenti produttivi, soddisfatti e ben adattati siano.
Altri compiti che gli psicologi organizzativi svolgono sono la conduzione di una formazione di leadership e l'abbinamento di dipendenti a particolari reparti all'interno di un'azienda in base alle loro caratteristiche personali. In questo modo, gli psicologi del personale facilitano l'allocazione e la gestione delle risorse umane e aiutano le aziende a sostenere la salute e il benessere fisico, mentale ed emotivo dei propri dipendenti. La psicologia del personale (e la psicologia industriale-organizzativa in generale) è un esempio di come la comprensione del comportamento umano può essere applicata al posto di lavoro e contribuire allo sviluppo di un'organizzazione.
