Le soluzioni agli stereotipi includono l'esposizione alla diversità, l'educazione a vari gruppi sociali e la consapevolezza dei sentimenti e dei pensieri personali che influenzano le azioni e le credenze. Le persone dovrebbero anche allenare il loro cervello, disapprovare gli stereotipi e cercare messaggi mediatici che siano concreti, realistici e positivi.
Le persone possono imparare a non giudicare gli altri notando che le differenze sono naturali, sostiene l'American Psychological Association. Gli stereotipi sono basati su pregiudizi inconsci. Pertanto, le persone dovrebbero compiere sforzi consapevoli per superare gli stereotipi. Gli stereotipi si manifestano a livello sociale, familiare e individuale e sono motivati da atteggiamenti, tendenze sociologiche, forze economiche e pratiche culturali, afferma l'APA. Inoltre, possono essere superati attraverso discussioni significative e oneste sulla razza, sul genere e sulle differenze di età, al fine di cambiare gli atteggiamenti e le convinzioni sociali.
Abbracciare e aumentare la diversità demografica all'interno delle organizzazioni impedisce anche gli stereotipi. Le persone dovrebbero ampliare le loro visioni del mondo e celebrare la diversità assistendo a spettacoli teatrali, chiese, film e concerti, raccomanda l'Università di Notre Dame. Le strategie, come l'interazione cooperativa, i contatti tra gruppi, le amicizie interpersonali, il lavoro di gruppo e l'apprendimento cooperativo sono utilizzate per superare pregiudizi e stereotipi. L'empatia per coloro che sono mostrati pregiudizi scoraggia anche gli stereotipi. L'informazione pubblica, la difesa, l'istruzione e la formazione dovrebbero essere utilizzate per superare gli stereotipi.
Al fine di fermare gli stereotipi, le persone devono rimanere consapevoli dei loro preconcetti e assunti quando si tratta di stereotipi. Poiché gli stereotipi possono diventare rigidi, i leader dovrebbero premiare il pensiero flessibile per incoraggiare le persone ad essere aperte a nuove culture e idee.
