Una delle competenze lavorative più commerciabili per i dipendenti sono le capacità di comunicazione interpersonale che aiutano a negoziare e lavorare bene con i team. Altre competenze commerciali includono abilità tecnologiche che aiutano a imparare, utilizzare e creare lavoro competenze software e organizzative che li aiutano a dare priorità alle attività e a gestire il loro tempo.
Le capacità comunicative sono molto richieste in quanto i lavoratori potrebbero aver bisogno di cooperare con i membri del team in ufficio o in sedi remote per completare i loro progetti. Ottima capacità di ascolto, forte empatia, capacità di leadership e fiducia in se stessi contribuiscono tutte alla capacità di un dipendente di lavorare bene con gli altri.
Le abilità software e tecnologiche sono anche un'abilità commerciabile nel mercato del lavoro. Le abilità di programmazione e la conoscenza dei programmi software-as-a-service possono essere particolarmente preziose, poiché sempre più aziende adottano software per eseguire i loro processi aziendali. I dipendenti con competenze di formazione e sviluppo possono aiutare gli altri a sfruttare al meglio anche le proprie risorse tecnologiche.
Le aziende in una varietà di settori hanno bisogno di dipendenti in grado di offrire una varietà di progetti in tempo e budget. La priorità e il monitoraggio di più progetti, e in alcuni casi la gestione dei relativi piani e budget, sono elementi cruciali per il successo di un'azienda. Anche gli amministratori che organizzano calendari ed eventi per le aziende e i loro dirigenti hanno bisogno di queste competenze.
