Alcuni principi etici comuni includono onestà, uguaglianza, rispetto dei diritti, integrità e rispetto della legge. Sebbene questi siano tutti principi etici standard, le loro precise applicazioni dipendono dall'impostazione. Ad esempio, le implicazioni e l'importanza dei principi etici variano notevolmente tra ambiente medico e aziendale.
Esiste un insieme molto chiaro di principi etici a cui tutti gli psicologi dovrebbero aspirare, come affermato dall'American Psychological Association. Questi includono:
- Beneficenza e non mortalità, che riguarda il benessere delle persone e la riduzione del danno, personale, finanziario, sociale, organizzativo o politico
- Fidelity and Responsibility, che sottolinea l'importanza della trasparenza professionale e della peer review come mezzo per garantire che vengano rispettati gli standard etici
- Giustizia, o sforzandosi di fornire pari accesso alla psicologia e ai suoi benefici, eliminando al contempo discriminazioni e pregiudizi
Anche quattro dei più comuni principi bioetici enfatizzano la giustizia, suddividendola in:
- Giustizia distributiva o equa allocazione delle risorse
- Giustizia basata sui diritti, o considerazione per i diritti delle persone
- Giustizia legale o obbedienza alle leggi moralmente giustificate
Negli affari, i principi etici sono stati tradizionalmente un po 'più flessibili; tuttavia, Michael Josephson del Josephson Institute sostiene che sono della massima importanza per stabilire fiducia e credibilità nel mercato. Tra i suoi 12 principi etici per i dirigenti aziendali vi sono promessa, fedeltà, cura o compassione, responsabilità, leadership e impegno per l'eccellenza.
