Un esempio di discriminazione individuale è quando un gestore assumente passa una donna qualificata a favore di un uomo meno qualificato per una posizione dirigenziale. Un altro esempio è quando un operatore commerciale rifiuta il servizio a qualcuno da un paese diverso o da una certa razza.
La discriminazione individuale comporta azioni pregiudiziali di un individuo contro un altro individuo o gruppo. Rifiutare di assumere qualcuno con una disabilità che non impedisce le prestazioni lavorative è anche una discriminazione. La discriminazione basata sull'età si verifica quando un responsabile delle assunzioni si rifiuta di assumere qualcuno che è più vecchio nonostante la persona sia la migliore candidata. Anche un genitore che rifiuta di giocare con i bambini del vicinato a causa della razza o dell'etnia è colpevole di discriminazione.
