"Amministrazione dello sviluppo" si riferisce all'amministrazione di politiche, programmi e progetti che contribuiscono allo sviluppo di una nazione e hanno un impatto significativo sociopolitico e socioeconomico sui paesi coinvolti. Viene eseguita dai burocrati che sono di talento e di grande esperienza. I modelli di amministrazione dello sviluppo sono guidati dal desiderio di cambiamento. La maggior parte delle funzioni di sviluppo hanno obiettivi specifici e la pianificazione di risorse e tempo è fondamentale per il modello.
La Guida allo studio della direzione indica che l'amministrazione dello sviluppo è condotta in due categorie: sviluppo amministrativo e amministrazione dello sviluppo. L'amministrazione dello sviluppo comporta la gestione di risorse scarse con obiettivi che includono l'innovazione attraverso il processo di pianificazione, lo sviluppo a livello di base, la crescita del capitale umano e una combinazione di politica e amministrazione per facilitare i cambiamenti nella società. Lo sviluppo amministrativo implica lo sviluppo di capacità decisionali efficaci all'interno dei comitati di progetto, lo sviluppo di capacità e competenze per gestire questioni complesse nella gestione del personale, formazione del personale per creare capacità e creare responsabilità ed eliminazione della corruzione attraverso la trasparenza. Al fine di raggiungere gli obiettivi di sviluppo, è fondamentale che venga eseguita una pianificazione adeguata e che le risorse siano utilizzate in modo ottimale. I progetti devono abbracciare l'innovazione attraverso la tecnologia e la trasparenza in tutti i processi, che possono essere raggiunti attraverso un'amministrazione efficace dello sviluppo.
