I valori umani sono i principi, le convinzioni e le convinzioni interne che le persone adottano e seguono nelle loro attività quotidiane. L'etica professionale si basa sui principi dei valori umani.
I valori umani sono un insieme di misure e comportamenti coerenti che le persone scelgono di seguire e praticare mentre si sforzano di fare ciò che è giusto o che la società si aspetta che facciano. Le leggi e le linee guida legislative sono generalmente modellate da un'idea generale dei valori umani. I genitori trasmettono i loro sistemi di valori intrinseci alla loro progenie su base continuativa che inizia immediatamente dopo la nascita. Mentre madri e padri generavano i loro figli, infondono le loro convinzioni personali e valori direttamente e indirettamente attraverso i loro esempi. I bambini imparano anche i valori attraverso insegnanti, leader religiosi, amici, colleghi e la società nel suo complesso. I valori umani passano da una generazione all'altra.
Definizione dei valori umani
La parola "valori" implica cose che le persone pensano siano importanti o utili. Mentre tutti hanno opinioni uniche su priorità e cose importanti, è emerso un consenso generale sui valori umani e sulle credenze, secondo Shalom H. Schwartz dell'Università Ebraica di Gerusalemme. I valori umani includono onestà, affidabilità, diligenza, disciplina, correttezza, amore, pace, giustizia, empatia e gestione dell'ambiente. I valori umani possono estendersi anche al disinteresse e dare la priorità ai bisogni degli altri prima del sé.
Atteggiamenti della società verso valori umani
La società tende a incoraggiare e persino a prevedere l'utilizzo dei valori umani. Mostrare attributi negativi è scoraggiato. Le persone che mostrano attributi negativi che vanno contro i valori umani sono generalmente condannati dalla società. Allo stesso modo, le persone che mostrano esempi positivi di valori umani sono ammirate e persino premiate dalla società. Di particolare importanza, i leader e le persone in posizioni influenti dovrebbero mostrare forti valori umani. Queste posizioni includono politici, avvocati, medici, insegnanti e professionisti nel mondo degli affari. Le persone in queste posizioni hanno più potere degli altri membri della società. Pertanto, hanno anche maggiori possibilità di violare i codici dei valori umani, e i loro esempi negativi possono avere un impatto maggiore sugli altri.
Valori ed etica
Con la premessa che i valori definiscono le credenze in ciò che è giusto e sbagliato, estendere queste credenze alle azioni è l'incarnazione dell'etica, secondo un articolo pubblicato dalla National Defence University. Il comportamento etico implica azioni coerenti con le credenze e i valori personali. I valori umani stimolano l'azione da parte delle persone mentre si sforzano di incarnare questi tratti e credenze nella loro vita quotidiana. Sebbene i valori umani possano sembrare astratti e generalizzati, sono legati ad azioni e atteggiamenti che emergono in risposta alle situazioni quotidiane. Una persona che si sforza di vivere con integrità affronterà le situazioni con un atteggiamento di onestà, affidabilità e diligenza. Una persona che vuole mostrare amore ed empatia agli altri si prenderà cura di temperare gli atteggiamenti e le risposte per assicurare che essi esemplificano un modo amorevole.
La società stabilisce aspettative per individui e gruppi che sono necessari e necessari per la funzione positiva e il benessere collettivo di coloro che ne fanno parte. Formare un codice personale dei valori umani e sforzarsi di vivere con questo codice garantisce crescita personale e integrità e che le azioni non causeranno danni agli altri.
