Alcune delle differenze tra un leader e un follower sono sempre pronti a intensificare le situazioni difficili, ispirare le migliori qualità degli altri e sforzarsi sempre di elaborare iniziative progressive per ispirare il cambiamento. I dirigenti conoscono anche l'importanza di cercare consigli per prendere decisioni difficili, mentre i seguaci sono generalmente di portata provinciale.
I leader non evitano le sfide ma le abbracciano. Hanno un atteggiamento elastico che consente loro di pensare a soluzioni creative per superare gli ostacoli. I leader non si limitano ad affrontare situazioni difficili, ma accettano anche la piena responsabilità, indipendentemente dalla situazione che si verifica. La capacità di accettare le responsabilità buone o cattive mostra molto sul carattere di una persona.
I leader ispirano anche buone qualità negli altri, mentre i seguaci non sono così galvanizzanti. I leader di solito sono senza paura e non si arrendono mai. Questa mentalità non-morire ispira le persone che stanno conducendo a sforzarsi di eguagliare la loro etica del lavoro. I leader guidano l'esempio e le persone sono più disposte a sacrificarsi per loro perché le tengono in grande considerazione. Inoltre, i leader si sforzano sempre di pensare a metodi creativi per risolvere un problema. I follower non sono mai disposti a prendere alcuna iniziativa e sono costantemente alla ricerca di altri per gli altri. Un leader conosce l'importanza di guidare sempre il cambiamento e ispirare la speranza alle persone che stanno servendo.
