Ridurre tre parole per descrivere una persona può essere difficile. Tuttavia, secondo i Career Services della Syracuse University, è meglio usare aggettivi positivi che possono essere supportati da esempi specifici.
Le parole descrittive usate per descrivere una persona dovrebbero idealmente giocare ai punti di forza di quell'individuo. Ad esempio, se questa domanda viene posta a un colloquio di lavoro, le tre parole descrittive dovrebbero mostrare gli aspetti positivi che l'intervistato porterà a quel determinato lavoro. Le parole scelte dall'intervistato dovrebbero avere esempi specifici che mostrano perché ogni parola è stata scelta. Ad esempio, se una persona sceglie la parola "puntuale", potrebbe indicare come non è mai stato in ritardo o perdere una giornata di lavoro.
