Il capitalismo del benessere è la pratica delle aziende che forniscono ai loro dipendenti buone condizioni e vantaggi sociali. Un esempio di questo dagli anni '20 è la Western Electric Company.
La Western Electric Company ha offerto ai suoi dipendenti le case di insediamento in cui vivere. Quando le dipendenti femminili si lamentavano del fatto che la vita nell'insediamento non serviva i loro interessi, la compagnia ha introdotto attività che avrebbero cambiato questo, come il baseball. Verso la fine degli anni '20, il capitalismo assistenziale soffrì a causa della Grande Depressione. Ciò significa che un numero minore di dipendenti ha beneficiato di programmi educativi e altre misure di capitalismo sociale. Tuttavia, è riemerso dopo la seconda guerra mondiale quando Sears, Roebuck & Co. ha introdotto quote azionarie per i dipendenti.
