Gli svantaggi principali di una cooperazione (organizzazione cooperativa) ruotano attorno a distribuzioni di utili limitate, requisiti minimi di partecipazione, requisiti educativi in corso e poteri di voto limitati. Lo svantaggio principale per la maggior parte degli imprenditori è lo stile di gestione collettiva , che limita l'importo degli utili procurati da ciascun membro.
Lo stile di gestione democratica e i limiti posti ai profitti dei membri sono progettati per offrire un servizio efficace al pubblico e ai membri della formazione. Di conseguenza, le cooperazioni pongono l'accento sul servizio fornito a costo di limitare il ritorno sull'investimento. Le priorità di una cooperazione complicano pertanto il reclutamento - e quindi la capacità di soddisfare il requisito minimo di cinque membri - di potenziali membri il cui interesse primario nel business è un ritorno finanziario.
Un altro svantaggio associato allo stile di gestione democratico di una cooperazione ruota attorno ai poteri di voto. Tutti i membri coinvolti in una cooperazione sono tenuti a impegnarsi attivamente nelle pratiche della formazione; tuttavia, tutti i membri sono limitati a un solo voto indipendentemente dall'attività o dall'importo dell'investimento. La condivisione dei poteri, indipendentemente dall'investimento o dal coinvolgimento, pone un'enfasi critica sui rapporti personali e lavorativi dei membri della formazione. Oltre al potere e ai profitti condivisi, le cooperazioni richiedono requisiti di formazione continua.
