Federico il Grande pensava che i governanti dovessero seguire principi coerenti e logici quando si occupano di questioni interne e straniere. Quando hanno intrapreso guerre, i governanti dovrebbero iniziare un conflitto rapido e decisivo. Ciò minimizzerebbe i costi finanziari massimizzando l'intimidazione portata al nemico.
Federico il Grande credeva anche nel condurre regolarmente manovre su larga scala, coinvolgendo lo stesso numero di uomini di una battaglia di dimensioni medie. Il suo esercizio del 1753 usava 44.000 uomini. Il suo scopo era quello di testare tattiche e formazioni pur portando precisione al coordinamento tra reggimento. Mostrarono anche il crudo potere dello stato prussiano, in modo che altre nazioni ci pensassero due volte prima di assumere l'esercito prussiano.
Un altro principio fondamentale di Federico il Grande era fornire quanto più poteva ai suoi uomini. Le divise militari erano tra le migliori d'Europa, e le cure mediche disponibili durante la guerra e il tempo di pace per i militari erano migliori di quelle che i civili potevano ottenere. Quando non stavano combattendo, i veterani avevano accesso a posti di lavoro pubblici o lavoravano in una società di guarnigione che forniva sicurezza alle città locali e serviva anche come struttura per il pensionamento. La Guerra dei Sette Anni ha messo alla prova la determinazione dei suoi uomini, ma attraverso il carattere e la motivazione ha mantenuto viva la causa prussiana finché la Russia non si è ritirata, essendo morta la sua imperatrice. La sua filosofia sulla leadership ha tenuto insieme il suo esercito anche quando le cose erano tristi.
