I quattro livelli di coscienza sono inconsci incompetenti, incoscienti competenti, coscienti incompetenti e coscienti competenti. Noel Burch, un dipendente di Gordon Training International, ha sviluppato il modello dei quattro livelli di coscienza nel 1970 come un modo per descrivere le fasi psicologiche che si attraversano mentre si impara una nuova abilità.
Questo modello si basa su due fattori chiave: consapevolezza e livello di abilità. L'incompetente inconscio non ha un'abilità o sa di averne bisogno, mentre l'inconscio esperto non è consapevole del talento che possiede e del suo valore. Il consapevolmente non qualificato sa cosa gli manca, mentre il consapevole sapiente sa cosa ha e come usarlo per raggiungere il successo.
